В  Минэкономразвития России завершили подготовку проекта федерального закона, регулирующего предоставление труда работников работодателем, не являющимся частным агентством занятости.

В ст. 341.3 ТК РФ предусмотрено, что особенности регулирования труда работников, направляемых к другим юридическим лицам временно по договору о предоставлении труда работников (персонала), работодателем, не являющимся частным агентством занятости, устанавливаются федеральным законом.
Указанный проект федерального закона устанавливает соответствующие особенности в соответствии с ст. 341.3 ТК РФ. 

 

В законопроекте указано, что сторонами договора о предоставлении труда работников смогут являться заказчик и исполнитель.

 

Исполнителем в договоре о предоставлении труда работников (персонала) могут быть юридические лица, в том числе иностранные юрлица и их аффилированные лица (за исключением физических лиц), но тольке те, кто не применяет специальные налоговые режимы.

 

Заказчиком могут выступать российские юридические лица или представительства иностранных юридических лиц, действующие на территории РФ, в случаях, когда указанные юридические лица являются:

аффилированным лицом по отношению к исполнителю;

акционерным обществом, если исполнитель является стороной акционерного соглашения об осуществлении прав, удостоверенных акциями такого акционерного общества;

стороной акционерного соглашения с исполнителем.

 

Также законопроект регулирует права и обязанности заказчика, исполнителя, направляемого работника и особенности, возникающих между ними правоотношений.