ВЫБЕРИТЕ ЭКСПЕРТАРешили заключить трудовой договор с иностранным гражданином? Как это сделать? Оформление на работу иностранных граждан (ИРС) К вам пришла проверка ФМС? Ежемесячное сопровождение и разовая экспертиза на соответствие законодательству и выявление слабых мест Аутсорсинг/аутстаффинг Кому поручить контроль за соблюдением миграционных процедур? |
On-line консультацияЭкспертиза предприятия по: - Географическим параметрам. - Миграционным параметрам. Экспертиза кандидатур на трудоустройство: - Проверка иностранного гражданина на легальность нахождения на территории Российской Федерации; - Консультации по легализации сотрудников; - Подбор кадров в соответствии с требованиями предприятия. |
Миграционный адвокатВ интересах заказчика на абонентской основе: - Обеспечивает исполнение принимающей стороной обязанностей по соблюдению и продлению сроков постановки на миграционный учёт иностранных работников предприятия. - Проводит постоянный контроль за поддержанием непрерывного законного статуса, необходимого для осуществления трудовой деятельности и легальности нахождения на территории Российской Федерации, иностранных работников предприятия; - Защита предпринимателей отпроверок и шртафов ФМС; - Защита от Трудовой инспекции; - Обжалование незаконных решений и постановлений в отношении предприятия и иностранных граждан; - Вопросы выдворения и депортации; - Комплексная программа помощи на всех этапах подачи документов на РВП, вида на жительство, гражданство. |
Миграционный аудитор- Экспертиза кадровой документации предприятия в отношении иностранных работников на соответствие требованиям миграционного законодательства; - Разработка программ аутстаффинга/аутсорсинга; - Взаимодействие с бухгалтерией предприятия; - Проверка соблюдения бухгалтерией предприятия требований налогового законодательства и надлежащего исполнения обязанностей налогового агента, а также страхователя в системах социального, медицинского и пенсионного страхования иностранных работников предприятия; - Формирование аудиторского заключения о соответствии кадрового делопроизводства предприятия требованиям миграционного и трудового законодательства Российской Федерации, выявление нарушений, а также спорных моментов, не имеющих однозначной трактовки в миграционном праве; - Подготовка к проверке ФМС. Оценка степени риска и выработка рекомендаций по его устранению. |
System.String[]